Eine Forrester Studie ergab, dass 10% der US-Unternehmen mit mehr als 1.000 Angestellten jemanden wegen einer Äußerung in einem Blog oder Online-Forum entlassen haben. Eine Verwarnung hat deswegen sogar schon jede fünfte Firma ausgesprochen.
E-Mail
Jeder dritte Konzern beschäftigt Mitarbeiter die dafür zuständig sein den E-Mail Verkehr der Angestellten zu überwachen. Entlassungen gab es aufgrund von E-Mail Inhalten bei 20% der Firmen.
Die Studie
Für die vom E-Mail Sicherheitsdienstleister Proofprint in Auftrag gegebene Studie wurden 308 US Unternehmen mit mehr als 1.000 Angestellten befragt. Aufgrund des Auftraggebers ist anzunehmen, dass die Studie voreingenommen war und die realen Zahlen unter den hier angegeben liegen.
Eine Kopie der Studie gibt es im Austausch für persönliche Informationen hier. Via Leben Blogger gefährlich?
Malte Landwehr bloggt hier seit 2007 über Online Reputation Management.
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Mich wundert dies überhaupt nicht. Immer wieder kommt es vor das Menschen in Foren, Blogs oder sonstigen Webseiten völlig ohne nachzudenken Beiträge veröffentlichen. Wenn es sich um Inhalte handelt die dem eigenen Arbeitgeber schaden können kann man es diesem auch nicht übel nehmen wenn er darauf hin die entsprechende Person entlässt. Ich finde man sollte besonders im Internet strikt zwischen privaten und beruflichen Angelegenheiten trennen. Deshalb würde ich auch niemals für private Angelegenheiten die selbe Emailadresse oder die selben Accounts nutzen wie für geschäftliche Dinge.