Kommentare zu: Immer mehr Arbeitgeber schnüffeln in sozialen Netzwerken

Von: Anonym

Anonym — Fri, 21 Oct 2011 20:38:51 +0000

Also ich würde nie und nimmer meine Daten und Bilder aufs Facebook legen und dann schreiben was ich jeden Tag mache.

Von: Angelina Pöhler

Angelina Pöhler — Wed, 11 May 2011 08:02:13 +0000

Hier kommt die Problematik der mangelnden Aufklärung bei Jugendlichen zum Tragen. Es wird nicht berücksichtigt, dass das Netz nie vergisst. Was in jungen Jahren noch lustig erscheint (z.B. Badefotos) können im späteren Leben (z.B. bei Bewerbung in einer Bank) zum Problem werden. Hier ist es dringend notwendig, die Sensibilität bei Jugendlichen zu erhöhen. Bei Erwachsenen hingegen, obliegt es jedem selbst und jedermann sollte wissen, welche Folgen der Beitritt und Veröffentlichungen in sozialen Netzwerken haben.

Von: Ursula Martens

Ursula Martens — Fri, 11 Mar 2011 16:24:03 +0000

Wenn ich bedenke, was für mangelhafte Bewerbungen ich oft bekomme, dann fürchte ich viel Schlimmeres für die Online Reputation junger Bewerber.

Viele nutzen die sozialen Netzwerke sehr naiv und sind sich der Folgen gar nicht bewusst. Das ist auch eine neue Herausforderung für die Schulen.

In einen aktuellen Artikel befasse ich mich mit Online-Reputations-Management und gebe einige Tipps: http://pagewizz.com/internet-reputation-warum-ich-bei-yasni-bin-und-wie-yasni-funktioniert/

Von: Ruhr

Ruhr — Wed, 03 Nov 2010 12:30:04 +0000

das sollte zumindest den jüngeren Bewerbern inzwischen klar sein.

In der Industrie, d.h. in der Bewerbung um konkrete Aufträge, ist es doch ähnlich. Die meisten Unternehmen müssen sich inzwischen einer kurzen, digitalen “Reputationsprüfung” stellen. Ich habe es schon vor 10 Jahren erlebt, dass man von der Webseite und ein paar Einträgen auf Zusatzseiten auf das Angebot geschlossen hat. Der potentielle Kunde war ein amerikanischer Konzern. Konkret ging es um Angebote im anspruchsvollen Messebau und um größere Budgets.

Wer sich selbst im Netz schlecht inszeniert, der hat hat zumindest im ersten Eindruck Geschäftsmöglichkeiten verschenkt. In vielen anderen Branchen der “old economy” ist digitales Marketing leider immer noch nicht angekommen.

Von: Matthias

Matthias — Thu, 08 Jul 2010 10:11:39 +0000

interessanter Beitrag. Die meisten Nutzer solcher Netzwerke sind sich glaub ich dem ganzen nicht bewusst. Echt interessant das ganze mal “schwarz auf weiß” zu haben.

Von: Anatoli

Anatoli — Mon, 16 Nov 2009 22:59:44 +0000

Hallo,
gibt es auch Daten zu deutschen Unternehmen ?
Ich weiß, dass in Deutschland StudiVZ die absolute Nummer Eins bei den Communitys ist, die Unternehmen für Personalchecks nutzen.

Von: Die Bedeutung der eigenen Online Reputation nimmt auch in den USA immer weiter zu | Yasni Blog

Mon, 28 Sep 2009 16:23:57 +0000

[...] Landwehr Online Reputation Management hat zu diesen Themen mal einen Blick in die USA geworfen und auch dort sehr interessante Zahlen entdeckt: Der Tenor ist auch hier, dass immer mehr Arbeitgeber in sozialen Netzwerken wie Facebook, LinkedIn oder MySpace “schnüffeln”. Der Trend geht auch in den USA weiter nach oben und die Bedeutung einer aktiven Pflege des eigenen Rufs im Internet nimmt analog zu der Entwicklung in Deutschland weiter zu. [...]